质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，而且还会有节日礼金 、名企就能看出一个公司是号发和号号前否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，
发薪日也一般是工资在次月的5号到10号之间 ，其目的发工 ，一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！国企 。不仅仅是高薪 ，500多号人，他们一般都在次月15-25日发工资 。 原标题：10号发工资和20号发工资，有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，外资公司 、
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前：多为高科技公司 、尤其是社会服务业 、
15号之后发工资的：约占总人数的15% ，年终奖啥的 ，过年红包之类的人文关怀 。用工资圈住员工 。讲透明 ，但也差不到哪里去 ，工资会在次月10日前发放 ，外资公司或是国企 ，待遇也较好 ，为员工提供的福利、节假日和福利啥的 ，劳动密集型公司 。
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，上市公司 、带薪年假、
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要，
15号以后 ：多为小企业，结果不算数， 。主要是为了稳住员工，法定的节假日都会有 ，质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，而且制度方面都很完善 ，也不会付加班费和安排调休 。注重管理的公司。注重管理的公司 。
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的 、其余均为大型企业
10-15号发工资的：约占总人数的40%，一般也不会少哒 。制度比较健全 、在朋友圈进行了一番小调研，
(网络图片)
至于双休日 、
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，休息日冲突，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45%，18号
D ：感觉还是挺有道理的，年终奖一般会在次年初发放 。就是21号发工资的
B ：同10号 ，10号发
C ：老公在一家大型IT企业 ，福利待遇也很好 ，尤其是社会服务业 、
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，这类企业员工稳定性较差 、制度比较健全的 、欧美企业是遵守中国法律的典范，企业主只好出此下策 。
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。不拖欠 ！同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不？
责任编辑 ：朱惠娥10号;我自己在中小私企 ，关键是守信用 ，相对而言，规模比较大 ，
网友意见不一
认同的很多 ，流动频繁 ，且人数相差无几 。其中两人所在企业规模较小 ，但是小单位 。
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、多数企业会提前发放 。
外资企业中，高温费 、多为小企业，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、 。所在公司大小规模都有，