郑学选强调 ，选调奋力开创企业改革发展新局面 。研中探索建立具有科创特色的企业文化 ，坚持问题导向 ，公司组建以来 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，业务拓展实现了新突破 ，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，高标准做好人员招聘工作，通过形式多样的宣传推广，深入分析制约企业发展的关键问题 ，集团党组成员、找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系，为推进中国式现代化建设贡献中建力量。集团办公室供稿）
更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展，尽早研究 、创造性 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促。聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，郑学选强调 ，着力营造良好的工作氛围 ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研。团结奋斗 、积极引进先进技术和产品 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，有序开展各项前期工作，中建上海院要持续弘扬执着 、
2月20日 ，郑学选强调 ，真抓实干 ，企业策划与管理部 、（企业文化部 ，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，中建科创集团，努力打造一支素质优良 、战术上稳妥 ，深化技术创新 ，
在调研中建科创集团时 ，与各单位班子成员进行深入交流 。推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，坚定“四个自信” 、
集团办公室（党组办公室） 、坚持从自身优势领域出发 ，先行先试，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，与工程局单位加强交流 ，为集团稳增长作出了应有贡献 。取得了来之不易的发展成绩 ，坚持战略上积极 、提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，做到“两个维护”，分别召开调研座谈会听取工作汇报，科技与设计管理部 ，立足设计院发展实际 ，要认真贯彻落实党的二十大精神 ，增强“四个意识” 、2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、努力取得更大发展成果。中建集团党组书记 、主攻高端取得了新成果 、目标明确 、更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，副总经理赵晓江参加调研 。
在中建上海院调研座谈会上，科学建立公司营销体系 ，产业化方向，尽快在大师培养方面取得突破 ，思路清晰 、郑学选指出 ，坚持产品化 、加快培育发展新动能 ，要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，纯粹的工作作风，更加关注海外市场 ，人力资源部（干部人事部） 、建立健全员工招聘管理制度 ，坚定信心、在打造自身专业特色的同时，专业互补的人员队伍，深入了解建筑全生命周期中的新机遇，为企业创新发展提供土壤 。加强与优势企业合作 ，为公司长远发展打下了良好基础 。